各二级学院、各部门：

为推进依法治校，强化管理育人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，学校制定了《员工服务消过管理规定（试行）》进行了修订，并经2019年12月16日校务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知

英国上市公司365       

2019年12月31日       

英国上市公司365

员工服务消过管理规定（试行）

第一条  为推进依法治校，强化管理育人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，依据《普通高等学校员工管理规定》以及学校章程，制定本管理规定。

第二条  服务消过是指对于能够主动积极认错改错且自愿申请参加一定期限服务工作的违纪员工可以不给予纪律处分的措施。

第三条  员工初次违反校规校纪且主观恶性不大，应给予警告或严重警告处分的，如果能够主动承认错误、积极改正错误，可以申请服务消过。

有违反法律法规、违反考试纪律、学术不端行为、侵害他人合法权益、寻衅滋事与打架斗殴、违反社会公序良俗以及其他主观恶性较大的违纪行为的，不能申请服务消过。

第四条  在员工纪律处分实施过程中，违纪员工可以在陈述和申辩后提出服务消过申请。二级学院对是否同意员工服务消过申请提出建议后，将《英国上市公司365员工纪律处分审批表》以及陈述和申辩材料一并报送员工工作与就业处。

第五条  董事长授权分管校领导召开专门会议，研究决定给予员工纪律处分的类型，以及是否同意员工服务消过申请。同意员工服务消过申请的，纪律处分暂缓执行；不同意员工服务消过申请的，纪律处分继续执行。

第六条  服务消过的具体规定：

（一）应给予警告处分的，员工须参加服务工作20小时；应给予严重警告处分的，员工须参加服务工作40小时。上述服务应分日实施，每日服务时间一般不超过4小时。原则上须于批准服务消过申请的决定通过之日起两个月内执行完毕。

（二）服务工作内容原则上按照与员工所违反校规校纪情形相关联的原则设定，包括参加宿舍安全宣传、参加校园秩序维护、参加校园环境清洁、参加社会服务工作以及其它适合员工身心特点的服务工作。

（三）服务工作的执行监督，由员工工作与就业处委托的相关部门或学院负责。

第七条  服务工作小时数满后，员工应提交《英国上市公司365员工服务消过反馈表》以及服务消过体会至员工工作部。其中，《英国上市公司365员工服务消过反馈表》需由执行监督单位工作人员签字确认并签署意见，服务消过体会需由二级学院辅导员、员工工作负责人签字并签署意见。

董事长授权分管校领导召开专门会议，研究决定服务消过是否通过以及纪律处分是否执行，书面告知员工本人和员工所在二级学院。

第八条  员工在服务消过期间有工作敷衍、态度不端、弄虚作假等情形的，一经发现，服务消过终止，原处分决定立即执行，处分期限自处分决定书下达之日算起。

第九条  员工在服务消过期间有违纪行为的，原处分决定立即执行，处分期限自处分决定书下达之日算起，同时对于服务消过期间违纪情形从重予以纪律处分。

第十条  本管理规定自公布之日起施行。

第十一条  本管理规定由学校授权员工工作与就业处负责解释。